上司に退職の意思を伝えて、本格的な引き継ぎに入ったと思ったのですが。
上司からその上司や人事への連絡とかが回るまで、関係者への連絡や引き継ぎを開始してはいけないとのお達し。
手元では、自分が管理してるものや関わってる案件、その関係者などを一覧化してるのですが、なかなか話を切り出せず。
さらに引き継ぎ先が決まらないため、宙ぶらりんの状態で数週間過ごしました。
確か完全に引き継ぎ先が決まったのは年明けだったと思います。
自分一人で案件もあったので、そこは契約を継続しないようにしたりしなければいけなかったのですが、大体の案件は主要メンバーがいたので、それほど引き継ぎには苦労しませんでした。
なかなか周りに話せなかったりしたので、有給取得予定までに引き継ぎを完了出来るか不安でしたが、なんだかんだで引き継ぎは完了出来ました。
普段リモートで働いてる人が多かったり、皆さん忙しいので、お世話になったり人に退職する旨を伝えるのに一番苦労し、ドキドキもしました。
11月末に退職を切り出してから、1月末に大方の引き継ぎを終え（最後課長をやっていたので2月にも数字の管理は少しやっていました）、2月には有給消化に入ることが出来たのでした。
そして3月から新しい職場で働くことになるのですが、その話はまた次回。
焦らず のんびり やればいいさ
